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公司新聞發表:2019-07-20 作者:

泰科物業與泰科保安舉辦年中工作總結交流會

7月20日,廣東泰科物業管理有限公司在廣州石油培訓中心召開了2019年年中工作會議,各部門及各項目管理人員參加了會議。

會議期間,人力資源部、財務部、綜合部和保安部分別匯報了本部門上半年工作及完成情況,并對下半年工作進行了部署。各部門總監既肯定了工作成績,也探討了存在的問題及解決的方法。會議還分別就公司運作手冊編輯工作、“醫鍵通”信息系統運行情況和上半年控感質檢情況作了專項匯報,對控感質檢中表現突出的項目進行了表彰。

總經理黃燕萍女士作了總結性發言,通過SWOT分析,對公司優勢、劣勢、機會和威脅加以綜合評估與分析。她表示,泰科物業今年以來圍繞著關鍵詞“創新、服務、和諧、效益”開展工作,通過對客戶優質服務,各項目客戶滿意度調查都在93%以上,通過“醫鍵通”和“醫廢信息系統”信息化設施的建設和應用等創新手段,提高了醫院后勤行業門檻……同時她指出,由于人工成本不斷上升,對公司效益帶來壓力,因此項目負責人要從各方面入手,特別是通過創新手段來控制成本。黃總還特別強調公司要獲得長遠發展,增強競爭力,必須注重管理人才培養和員工培訓。黃總表示,下半年要抓住契機,通過推進“醫廢信息系統”這一亮點,強化泰科在醫院后勤服務中的地位。

   通過交流和學習,大家普遍反映收獲滿滿。現場大家積極發言,暢談大會感想,交流工作心得,表示回去后要加強自身學習,加強對員工的培訓,做好項目精細化管理,努力創新,根據公司年初提出的“創新、服務、和諧、效益”積極開展工作,力爭年終向公司提交滿意的答卷。






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